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Por David Salazar/Yucatán al Instnate
MÉRIDA, Yuc., 31 de marzo 2026.- Tras más de dos décadas de servicio a la niñez yucateca, el Hospital de la Amistad Corea-México cerraría sus puertas para dar paso a una reestructuración profunda en el sistema de salud estatal. Según versiones que trascendieron este martes, el personal médico y de enfermería fue notificado sobre el cese de operaciones en el actual recinto y su posterior reubicación.
📉 El fin de una era en el sur de Mérida
De acuerdo con información recabada, el director del nosocomio, Agustín Novas, sostuvo una reunión con la plantilla laboral para informarles sobre el destino de la institución. El Hospital de la Amistad, fundado el 6 de julio de 2005 como un símbolo de cooperación internacional, dejaría de funcionar en sus instalaciones actuales para integrarse a la nueva infraestructura estatal.
🔄 Reubicación masiva al nuevo Hospital Horán
El plan de transición contempla que el IMSS-Bienestar absorba a la totalidad del personal existente. Los cerca de 2,000 trabajadores, entre médicos, enfermeras, administrativos y personal operativo, serían reubicados en el nuevo Hospital General “Dr. Agustín O’Horán”, el cual cuenta con tecnología de vanguardia y mayor capacidad de atención.
⚓️ Instalaciones pasarían a manos de PEMEX
Respecto al edificio que actualmente ocupa el Hospital de la Amistad, se informó que las instalaciones serían adquiridas por Petróleos Mexicanos (PEMEX). El objetivo de la paraestatal sería habilitar un hospital exclusivo para la atención de su personal y derechohabientes en la región, aprovechando la infraestructura ya establecida en el sur de la capital yucateca.
📢 Incertidumbre y transición
Aunque el movimiento busca optimizar los recursos humanos bajo el esquema federal del IMSS-Bienestar, entre el personal existe expectativa sobre los tiempos de traslado y la logística de la mudanza al nuevo complejo hospitalario. Hasta el momento, las autoridades estatales de salud no han emitido un comunicado oficial, pero se espera que en las próximas horas se den detalles sobre el cronograma de cierre y la garantía de los derechos laborales de los trabajadores.
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