Cerrar guarderías afectó el desarrollo económico y profesional de miles de mujeres

Por Eduardo Ruiz-Healy

El Premio Nobel 2023 en Ciencias Económicas fue otorgado hace unos días a Claudia Goldin, profesora de economía de la Universidad de Harvard. Este reconocimiento destaca sus investigaciones pioneras sobre la economía de género y las complejidades que subyacen en la brecha de género en el mercado laboral, tanto en participación como en salarios. A pesar de los avances, la brecha persiste y, según ella, un factor sobresale: la importancia crucial de la guardería.

Sus investigaciones han identificado varios factores clave que influyen en la brecha de género:

1. Logros educativos: Las mujeres tienen hoy una mayor probabilidad de obtener un título universitario que los hombres, lo que contribuye a reducir la brecha salarial.
2. Tasa de fertilidad: Con la disminución de las tasas de fertilidad, las mujeres tienen menos hijos, lo que les permite dedicar más tiempo a sus carreras profesionales.
3. Familias con dos ingresos: El auge de las familias donde ambos miembros trabajan ha aliviado la presión financiera en los hogares.
4. Guardería asequible: Una de las barreras más significativas para la plena participación de las mujeres en la fuerza laboral es el alto costo y la falta de servicios de guardería accesibles. El reto de equilibrar las aspiraciones profesionales con las responsabilidades del cuidado infantil a menudo lleva a las mujeres a hacer compromisos en sus carreras, afectando su potencial salarial y trayectoria profesional.
5. Estereotipos de género: Los persistentes estereotipos sociales pueden llevar a que las mujeres sean infravaloradas y reciban salarios inferiores a los hombres en roles similares, además de disuadirlas de ingresar a ciertas profesiones.
Los hallazgos de Goldin no solo han posicionado la economía de género en el centro del debate público y académico, sino que han sido esenciales para formular políticas y estrategias que promuevan la igualdad de género en el ámbito laboral. La creciente adopción de horarios y espacios de trabajo flexibles y el reconocimiento de la discriminación laboral también se deben, en parte, a sus investigaciones.

Goldin ha enfatizado la guardería como un tema central en su trabajo, promoviendo la importancia de la guardería subsidiada y el permiso parental remunerado. Estas medidas no solo respaldan a las mujeres en la fuerza laboral, sino que también fortalecen la economía.

En conclusión, sus investigaciones brindan una profunda comprensión de las dinámicas de género en el mercado laboral, con la guardería resaltando como un tema esencial. A medida que la sociedad siga enfrentando las disparidades de género, el enfoque en la guardería será vital para construir un futuro más equitativo para las mujeres.

Es lamentable que el presidente Andrés Manuel López Obrador y su entonces secretaria de Bienestar, María Luisa Albores, no estuvieran familiarizados con el trabajo de Claudia Goldin cuando el primero decidió, en enero de 2019, cerrar las estancias infantiles del gobierno federal, alegando corrupción, cuando en realidad buscaba reasignar recursos económicos para financiar sus proyectos en el sur-sureste del país. Esta decisión dejó sin guarderías a entre 300 mil y 400 mil niños y afectó significativamente la vida y el desarrollo económico y profesional de decenas de miles de mujeres.

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