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Por David Salazar
Mérida, Yucatán a 22 de agosto. El alcalde electo, Renán Barrera Concha presentó este día el penúltimo bloque de funcionarios que formarán parte de su gabinete de la administración 2018-2021, asegurando que cada persona cuenta con el perfil y experiencia para sacar cada área con un buen desempeño, ya que Mérida no está para pagar curvas de aprendizaje.
En hotel conocido al norte de Mérida, Barrera Concha, reconoció que una de las grandes fortalezas que tiene Mérida es su personal “la gente que a lo largo de muchas administraciones, más allá de las recientes desde años 20 años atrás, es gente que ha estado en áreas específicas y estratégicas, por lo que ha sido la clave para sacar adelante a la capital yucateca, Mérida no está para pagar curvas de aprendizaje”
“Prácticamente ya está conformado el gabinete con la presentación del segundo bloque de funcionarios que formarán parte de la administración 2018-2021, que tiene como propósito principal tener buena interacción con la ciudadanía, las cuales son; Desarrollo Urbano, Social, Instituto Municipal de la Mujer, en la que se han elegido personas que tienen experiencia en cada una de las áreas en la que se les ha asignado, aunado al profesionalismo y la carrera para poder llevar a cabo una buen desempeño en su encomienda”, explicó.
Así mismo, el alcalde electo destacó qué luego de los estudios técnicos sobre las necesidades que requiere Mérida, es como se están tomando las decisiones en el armado del gabinete en el que predominan la experiencia, juventud, entusiasmo y ganas de servir a la sociedad.
En tanto a la nueva oficina que se instalará en el corazón de Mérida, el panista explicó que será para combatir las problemáticas que se viven en el Centro Histórico, en la que hay diferentes retos y desafíos para esta zona, en seguridad, cuidado al patrimonio, en materia de desarrollo turístico “no se puede ver de manera aislado cada una de las direcciones de todo lo que converge en el centro, por lo que la Oficina de Gestión será un área que será integrada por arquitectos, especialistas, restauradores, expertos en tramitología con vínculos cercanos con el INA y con otras dependencias”
Finalmente detalló que en el tema de austeridad se fusionarán algunas áreas así como la desaparición de otras, por lo que de entrada las 3 áreas grandes que existían serán las primeras en fusionarse y convertirse en la Oficialía Mayor, que permitirá un ahorro de un 3% de nómina alrededor de 600,000 mensuales.
Segundo bloque de las propuestas para conformar el gabinete
Unidad de Desarrollo Sustentable: Lic. Eugenia Correa Arce
Dirección de Desarrollo Urbano: Arq. Federico Sauri Molina
Dirección de Obras Públicas: Ing. David Loría Matú
Dirección de Servicios Públicos Municipales: Ing. José Collado Soberanis.
DIF Municipal: Lic. Susy Pasos Alpuche
Instituto Municipal de la Mujer: Lic. Fabiola García Magaña
Dirección de Desarrollo Social: Lic. José Martínez Semerena+
Dirección de Bienestar Social: C.P. Martín Gamboa
Dirección de Cultura. Dr. Irving Gamaliel Berlín
Dirección de Turismo. Eduardo Solís
